Patrik Wirth
- Job- und Karrierecoach
- Executive- und Positionierungscoach SCA
- Konfliktmanager für die Wirtschaft, Arbeitswelt und den öffentlichen Bereich / Mediator UMCH
- Betriebsökonom HKG und Unternehmer
Luzern – Bern – Zürich
Ich verstehe mich
- als Ihr präsenter Zuhörer und Reflektionspartner mit systemischem, ganzheitlichem Blick
- als Coach mit Empathie und Achtsamkeit und einem ressourcen- und lösungsfokussierten Ansatz
- als neutraler Vermittler zwischen unterschiedlichen Wünschen und Zielen
- als erfahrener Sparringpartner mit externer Perspektive und als Prozessgestalter mit breitem Methoden-Repertoire.
Beruflicher Werdegang
Langjährige Erfahrung als Führungsperson in der Pharma- und Medizintechnikbranche (inkl. C-Level) der Schweiz (Link zu Linkedinprofil) sowie als Mitglied von Business- und Marketingteams.
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen als systemischer Coach und Mediator für Wirtschaft, Arbeitswelt und den öffentlichen Bereich Langjährige Erfahrung als Stiftungsrat.
Inhaber : WIRTH Businesscoaching + Wirtschaftsmediation mit Sitz in Stansstad. Praxistätigkeit in Luzern – Bern – Zürich
Die wahre Entwicklung besteht nicht im Finden von neuen Ufern, sondern im Sehen mit anderen Augen.
Marcel Proust
Meine Werte
Empathie
Meine Empathie steht für mein Interesse und meine Fähigkeit, Gedanken, Emotionen, Absichten und auch Persönlichkeitsmerkmale meiner Klienten zu erkennen und zu verstehen.
Als aktiver Zuhörer finde ich geeignete Wege, die Gefühlslage meiner Klient*innen zu erfassen und in geeigneter Weise darauf einzugehen.
Erfahrung
Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung
Meine persönliche Entwicklung, mein Familienleben mit 4 Kindern und mein spannender Karriereverlauf ermöglichten es mir, in vielen Lebensbereichen Erfahrungen machen zu dürfen und zu lernen. Dadurch entwickelten sich schrittweise Kompetenzen, welche mich in meiner täglichen Arbeit als Ihr Coach belgeiten und unterstützen.
- Familie (Verantwortung, eigene Interessen zurückstellen, für andere da sein und Zeit haben, Empathie, Müdigkeit, Ausdauer, Überraschungen, beschränkte Mittel, Achtsamkeit und Rezilienz)
- Ausbildungen (Ausdauer, Ziele verfolgen, Planung, eigener Energiehaushalt, Druck und Stress)
- Anstellungen/Selbständigkeiten (Visionen, Mut und Ausdauer, Integration in Unternehmen, Rahmen selber gestalten, Prioritäten setzen, seine Grenzen kennen, Achtsamkeit und Resilienz)
- Sport (Team und Einzel, Planung und Vorbereitung, Motivation, Stresssituationen, Erfolge und Niederlagen, Achtsamkeit und Resilienz)
- Reisen (Planung, neues Kennenlernen, Neugier, Unvorhergesehenes, Flexibilität, Rücksichtnehmen auf Dritte)
Kompetenz
Durch Empathie, Neugier und Intuition hat sich meine Berufs- und Lebenserfahrung im Laufe meiner Karriere entwickelt. Gemeinsam mit den sorgsam gewählten Weiterbildungen verfüge ich heute über das nötige Rüstzeug um Sie auf dem Weg zu Ihrer Zielerreichung, bei der Lösungsfindung für eine berufliche Fragestellung zu unterstützen. Ein weiteres Thema kann die persönliche Weiterentwicklung inkl. der Erarbeitung Ihrer Werte und Haltungen, um beispielsweise einen weiteren Karriereschritt angehen zu können, sein oder werden.
- Fachkompetenz
- Methodenkompetenz
- Sozial- und Individualkompetenz
Diese handlungsorientierten Kompetenzfelder zielen auf die Entwicklung von Kenntnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einstellungen einer Person.