Patrik Wirth

Job- und Karrierecoach
Executive- und Positionierungscoach SCA
Konfliktmanager für die Wirtschaft, Arbeitswelt und den öffentlichen Bereich / Mediator UMCH
Betriebsökonom HKG und Unternehmer

Luzern – Bern – Zürich

patrik@wirth-businesscoaching.ch

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Ich verstehe mich

als Ihr präsenter Zuhörer und Reflektionspartner mit systemischem, ganzheitlichem Blick
als Coach mit Empathie und Achtsamkeit und einem ressourcen- und lösungsfokussierten Ansatz
als neutraler Vermittler zwischen unterschiedlichen Wünschen und Zielen
als erfahrener Sparringpartner mit externer Perspektive und als Prozessgestalter mit breitem Methoden-Repertoire.

Beruflicher Werdegang

Langjährige Erfahrung als Führungsperson in der Pharma- und Medizintechnikbranche (inkl. C-Level) der Schweiz (Link zu Linkedinprofil) sowie als Mitglied von Business- und Marketingteams.

Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen als systemischer Coach und Mediator für Wirtschaft, Arbeitswelt und den öffentlichen Bereich Langjährige Erfahrung als Stiftungsrat.

Inhaber : WIRTH Businesscoaching + Wirtschaftsmediation mit Sitz in Stansstad. Praxistätigkeit in Luzern – Bern – Zürich

Führung meint: Eine Welt so zu gestalten, dass andere ihr gerne angehören möchten.
Daniel F. Pinnow

Meine Werte

Empathie

Meine Empathie steht für mein Interesse und meine Fähigkeit, Gedanken, Emotionen, Absichten und auch Persönlichkeitsmerkmale meiner Klienten zu erkennen und zu verstehen.

Als aktiver Zuhörer finde ich geeignete Wege, die Gefühlslage meiner Klient*innen zu erfassen und in geeigneter Weise darauf einzugehen.

Erfahrung

Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung

Meine persönliche Entwicklung, mein Familienleben mit 4 Kindern und mein spannender Karriereverlauf ermöglichten es mir, in vielen Lebensbereichen Erfahrungen machen zu dürfen und zu lernen. Dadurch entwickelten sich schrittweise Kompetenzen, welche mich in meiner täglichen Arbeit als Ihr Coach belgeiten und unterstützen.

Familie (Verantwortung, eigene Interessen zurückstellen, für andere da sein und Zeit haben, Empathie, Müdigkeit, Ausdauer, Überraschungen, beschränkte Mittel, Achtsamkeit und Rezilienz)
Ausbildungen (Ausdauer, Ziele verfolgen, Planung, eigener Energiehaushalt, Druck und Stress)
Anstellungen/Selbständigkeiten (Visionen, Mut und Ausdauer, Integration in Unternehmen, Rahmen selber gestalten, Prioritäten setzen, seine Grenzen kennen, Achtsamkeit und Resilienz)
Sport (Team und Einzel, Planung und Vorbereitung, Motivation, Stresssituationen, Erfolge und Niederlagen, Achtsamkeit und Resilienz)
Reisen (Planung, neues Kennenlernen, Neugier, Unvorhergesehenes, Flexibilität, Rücksichtnehmen auf Dritte)

Kompetenz

Durch Empathie, Neugier und Intuition hat sich meine Berufs- und Lebenserfahrung im Laufe meiner Karriere entwickelt. Gemeinsam mit den sorgsam gewählten Weiterbildungen verfüge ich heute über das nötige Rüstzeug um Sie auf dem Weg zu Ihrer Zielerreichung, bei der Lösungsfindung für eine berufliche Fragestellung zu unterstützen. Ein weiteres Thema kann die persönliche Weiterentwicklung inkl. der Erarbeitung Ihrer Werte und Haltungen, um beispielsweise einen weiteren Karriereschritt angehen zu können, sein oder werden.

Fachkompetenz
Methodenkompetenz
Sozial- und Individualkompetenz

Diese handlungsorientierten Kompetenzfelder zielen auf die Entwicklung von Kenntnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einstellungen einer Person.