Let's talkAls erfahrener, lösungsorientierter Coach und Sparringpartner unterstütze ich Executives und Kadermitglieder mit meiner externen Perspektive und meinem Methoden-Repertoire.
Wer ich bin
Als Einzelcoach unterstütze ich Executives und Kadermitglieder dabei, ihre persönlichen Ziele zu verfolgen und berufliche Erfolge zu erzielen. Gemeinsam mit meinen Klienten analysieren und entwickeln wir Schlüsselkompetenzen, setzen klare Ziele, und berücksichtigen Unternehmenswerte. Zusätzlich unterstütze ich Sie bei einem Jobwechsel und/oder dem erfolgreichen Start in einer neuen Rolle. Insgesamt fördere ich die berufliche Entwicklung und stärke das individuelle Image im Arbeitsumfeld.
Was ich tue
Als Coach helfe ich meinen Klienten, die Anforderungen an den Stelleninhaber zu verstehen und zu erfüllen. Dies beinhaltet die Identifizierung von Schlüsselfähigkeiten, die für eine Position notwendig sind, sowie die Entwicklung eines Aktionsplans, um diese Ziele zu erreichen. Dabei achten wir darauf, dass die Unternehmensziele mit den persönlichen Zielen in Einklang gebracht werden können.
Ebenso unterstütze ich sie bei der Identifizierung und Visualisierung Ihrer Stärken und Kompetenzen. Außerdem wird an der Gestaltung des beruflichen Images und der Wertekompatibilität zwischen Unternehmenswerten und persönlichen Werten gearbeitet. Schließlich biete ich Ihnen Unterstützung bei Jobwechseln, Bewerbungsprozessen und den ersten 100 Tagen in einer neuen Position, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
Karriere— und Jobcoaching
Ich helfe Ihnen berufliche Ziele zu identifizieren, Hindernisse zu überwinden und Strategien zu entwickeln, um Karriereziele zu erreichen.
Executive— und Businesscoaching
Ich unterstütze Sie in Ihrer Führungsrolle in Veränderungsprozessen, Transformationen sowie im Konfliktmanagement.
Fragen
Wie ich arbeite
Mit Empathie und Achtsamkeit sowie einem ressourcen- und lösungsfokussierten Ansatz nehme ich meine Klienten als Mensch und nicht einzig als treibende Kraft in der Wirtschaft, der Arbeitswelt und im öffentlichen Bereich war.
Warum ich Coach bin
Die Identifikation mit meiner Arbeit, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zu leisten und im Einklang mit meinen Wertevorstellungen zu leben.
- Gemachte Erfahrungen einbringen
- Gerne mit Menschen zusammenarbeiten
- Neugier und vielseitiges Interesse
- Wertschätzung
- Empathie
- Begleiten/Unterstützen
- Kompetenz
„Herr Wirth hat mich während meiner beruflichen Neuorientierung optimal, mit viel Empathie und guten Tipps begleitet. Zudem hat mich sein Coaching gepusht und mir aufgezeigt, was in mir steckt. Die Bewerbungsprozesse wurden immer effizienter und gewinnbringender. Das Coaching war für mich rundum erfolgreich und ich bin wirklich sehr dankbar, dass Herr Wirth mich begleitet hat. MERCI!“
Co We
„Ich habe einen sehr kompetenten und zielführenden Coachingprozess erlebt. Herr Wirth überzeugt mit Einfühlungsvermögen, Fachkenntnissen (sachlich und zwischenmenschlich) und einer sehr positiven Motivationsfähigkeit, neue Ansätze anzunehmen und erfolgreich umzusetzen. Eine wirklich bereichernde und wertvolle Erfahrung. Kann ich nur empfehlen.“
Andy Girola
„Sehr angenehme und professionelle Beratung. Ich fühlte mich immer gut aufgehoben. Die perfekte Mischung aus Motivation, Fokus, Rückblick und Ausblick. Hat mir sehr geholfen und kann ich uneingeschränkt empfehlen.“
Claudia Marra
„Das Coaching bei Patrik Wirth hat mich zu mehr Sicherheit im Bewerbungsprozess verholfen. Er hat mir die nötigen Impulse gegeben, meine Bedürfnisse und Ziele neu zu definieren und an meinen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Patrik Wirth hat eine grosse Erfahrung mit Menschen und Organisationen. Er erfasst die Situationen sehr schnell und wendet nachhaltige Methoden an, um die Coachees in ihrer Entwicklung zu unterstützen.“